Liebe Leserinnen und Leser,
die Geschichte der Transformation von Unternehmen ist reich an Erfolgen und Zusammen-brüchen, Helden und Gescheiterten. Und immer hat es mit Menschen zu tun - mit ihren Stärken aber eben auch ihren Schwächen. Wie kann also ein erfolgreiches Change Management gelingen? Welchen Führungstypus braucht es zukünftig dafür? Und welche Bedingungen müssen Organisationen dafür bieten?
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Ihre
Liz Mohn und das Team von CREATING CORPORATE CULTURES
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