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Kai Uwe Oesterhelweg

1. Moderne Arbeitswelt(en)

  • gemeinnütziger Stiftungsauftrag
  • flache Hierarchien
  • hohe Professionalität
  • exzellenter Ruf, hoher Bekanntheitsgrad
  • internationale Perspektiven und Einsatzmöglichkeiten
  • Diversität und Chancengleichheit
  • attraktives und zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld bzw. Arbeitsplätze
  • Kreativität, Mitdenken und Eigenverantwortung sind gefragt
  • stiftungsübergreifender Austausch und Arbeit über Programmgrenzen hinweg
  • offene Dialogkultur

2. Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen

  • faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • bezuschusste Mittagessen im exzellenten Betriebsrestaurant
  • Unterstützung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, NextBike
  • Kinderbetreuung, Elder Care
  • Gesundheitsmanagement
  • umfangreiches Betriebssportangebot

3. Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • flexible Arbeitszeit
  • individuelle Teilzeitmodelle
  • Kinderbetreuung (KiTa-Plätze, Eltern-Kind-Zimmer, Notfallbetreuung, Ferienprogramm)
  • Elder Care, Vermittlung von Pflegeleistungen

4. Unternehmenskultur

  • partnerschaftliche Zusammenarbeit 
  • Dialogkultur zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
  • Beteiligung der Mitarbeiter (Mitarbeiterbefragungen, regelmäßige Feedbackgespräche)

5. Persönliche Weiterentwicklung / Personalentwicklung

  • umfangreiches Onboarding-Programm zur Integration neuer Mitarbeiter/innen
  • vielfältiges und individuelles Weiterbildungsangebot
  • Junior Professionals Program: Traineeprogramm zur Entwicklung von Nachwuchs-Projektmanagern

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