Zwei von drei deutschen Managern fühlen sich im Job ausgebrannt

Untersuchung der Bertelsmann Stiftung: Führungskräfte verlieren zunehmend die Fähigkeit sich zu erholen

Ein Mann ist bei der Arbeit am Computer eingeschlafen.

Zwei von drei Managern in Deutschland fühlen sich im Job "ausgebrannt" - mit wenig Hoffnung auf Änderung. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der Bertelsmann Stiftung und des Schweizer Instituts "sciencetransfer" zu "Burnout" in Unternehmen und Organisationen. 70 Prozent der Befragten leiden danach bereits erkennbar unter dauernder psychischer und physischer Erschöpfung. Die Hälfte von ihnen hat im Betrieb keine Zeit zum Regenerieren. Ein Drittel der Beschäftigten geht jeden Tag mehr oder weniger ausgelaugt und erschöpft nach Hause. Erholung findet, wenn überhaupt, nur noch an Wochenenden statt. 20 Prozent der Befragten haben, nach eigenen Angaben, nur noch selten oder gar keine Zeit mehr für Familie oder Freunde.

Nach Ansicht der Befragten, könnten Arbeitgeber einer Gefährdung ihrer Mitarbeiter durch "Burnout" vorbeugen. 40 Prozent der Manager halten hierfür mehr Erholungsphasen im Arbeitsumfeld für geeignet. Ob das tatsächlich hilft, darf aber bezweifelt werden, zumal die stark belasteten Mitarbeiter angaben, kaum abschalten zu können und sich überwinden zu müssen, um vorhandene Angebote und Möglichkeiten der Erholung zu nutzen. Damit wird Erholung kaum möglich.

Auch wenn die Gesundheit unmittelbar in Gefahr ist: "Burnout" sei auf keinen Fall ein Grund für einen Jobwechsel, finden zwei Drittel der Manager. Lediglich sieben Prozent können sich vorstellen, ihr bisheriges berufliches Umfeld zu verlassen.

"Die Antworten zeigen, wie tief viele Manager bereits in der Burnout-Falle stecken", kommentiert Detlef Hollmann, Projektmanager der Bertelsmann Stiftung, die Untersuchungsergebnisse. "Langjährige Untersuchungen von 'sciencetransfer' zeigen, dass steigende Belastungen die Erholungsfähigkeit von Menschen prinzipiell ungünstig beeinflussen. Sie müssen möglicherweise erst wieder lernen sich zu erholen. Deshalb sollten Mitarbeiter und Unternehmen präventiv Erholungsphasen in den täglichen Arbeitsablauf integrieren."

An der Online-Befragung im Auftrag der Bertelsmann Stiftung nahmen im ersten Halbjahr 2009 740 Manager teil, darunter 32 Vorstände und Aufsichtsräte, 148 Geschäftsführungs-mitglieder, 299 leitende Angestellte, 173 ohne Leitungsfunktion und 88 andere Mitarbeiter in Managementpositionen.

Die "sciencetransfer GmbH" in Zürich führt bei relevanten Zielgruppen Gesundheits-screenings mit Teilnehmerfeedback durch und unterstützt das Gesundheitsmanagement von Unternehmen mit Daten zu Belastungen und Ressourcen. Ihr Fokus liegt auf den Bereichen "Burnout" (Copenhagen Burnout Inventory) und "Erholung".