Projekte

Agenda Moderne Personalpolitik

11.12.2009

Rückblick auf die Konferenz

Wie verändert sich unsere Arbeitswelt und wie beeinflussen die Veränderungen die Vergütungssysteme in den Unternehmen. Wie wirken monetäre Anreize? Wann verdrängen sie Motivation, wann sind sie sinnvoll? Welche Möglichkeiten gibt es im immateriellen Bereich? Spielen Arbeitszeitflexibilität, Verantwortung, Weiterbildung oder Gesundheitsvorsorge eine Rolle? Was für Konsequenzen hat das für die Gestaltung von Entgeltsystemen? Diesen Fragen widmete sich die Konferenz der Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit dem Institut für die Zukunft der Arbeit (IZA).

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Präsentationen

Prof. Dr. Peter Kern: "Die Zukunft der Arbeit - Herausforderungen des 21. Jahrhunderts"

Institutsdirektor und Mitglied der Führungskonferenz am Fraunhofer Institut Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart

Fraunhofer IAO

Konferenz 'Was sich lohnt - Anreiz- und Entgeltstrukturen für morgen' - Kern (7 MB)

Dr. Martin Kuhlmann: "Was sich lohnt - Praxisbeispiele und Forschungsergebnisse"

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am soziologischen Forschungsinstitut (SOFI) der Georg-August-Universität Göttingen

Soziologisches Forschungsinstitut (SOFI)

Konferenz 'Was sich lohnt - Anreiz- und Entgeltstrukturen für morgen' - Kuhlmann (783 KB)

Prof. Dr. Dr. h. c. Margit Osterloh: "Muss sich Leistung lohnen?"

Lehrstuhl für Organisation, Technologie- und Innovationsmanagement am Institut für Organisation und Unternehmenstheorien der Universität Zürich

Universität Zürich

Konferenz 'Was sich lohnt - Anreiz- und Entgeltstrukturen für morgen' - Osterloh (3 MB)

Thomas Geyer, Rom de Vries: "Skytec: Ein besonderer Fall? - Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur?"

Vorstände der Skytec AG in Oberhaching (Deutschlands bester Arbeitgeber 2003-2006)

SKYTEC AG

Konferenz 'Was sich lohnt - Anreiz- und Entgeltstrukturen für morgen' - Skytec (872 KB)

Dr. Steffen Altmann: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser? - Vertrauen und soziale Vergleiche am Arbeitsplatz

Research Associate und stellvertretender Programmdirektor für den Forschungsbereich "Verhaltens- und Personalökonomie" am Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn

IZA

Konferenz 'Was sich lohnt - Anreiz- und Entgeltstrukturen für morgen' - Altmann (3.9 MB)

Prof. Dr. Thomas Dohmen: "You get who you pay for - Anreize und Selbstselektion in Organisationen"

Direktor des Research Centre for Education and the Labour market (ROA) der Universität Maastricht und Professor für Education and the Labour Market an der Faculty of Economics and Business Administrationan der Universität Maastricht

Universität Maastricht

Konferenz 'Was sich lohnt - Anreiz- und Entgeltstrukturen für morgen' - Dohmen (968 KB)

Prof. Dr. Dirk Sliwka: "Anspruch und Wirklichkeit - Eine empirische Analyse von Anreizsystemen"

Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre an der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Köln

Universität Köln

Konferenz 'Was sich lohnt - Anreiz- und Entgeltstrukturen für morgen' - Sliwka (1.7 MB)