Zukunft der Beschäftigung
Auch in der modernen Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft bleibt die Erwerbstätigkeit der Schlüssel zur Teilhabe am marktwirtschaftlich organisierten Prozess der Schaffung von Werten und deren Verteilung. Mit dem Programm "Zukunft der Beschäftigung" wollen wir dazu beitragen, dass junge Menschen erfolgreicher und früher als heute in den Arbeitsmarkt integriert werden und älter werdende Arbeitnehmer bei guter Gesundheit und Bildung länger als heute produktiv am Erwerbsleben teilhaben können. Der Schlüssel zum Erfolg liegt dabei in einer Verbesserung der individuellen Ausbildungs- und Beschäftigungsfähigkeit.
Aktuelles
Schwerpunkte
Jugend und Arbeit
Gerade im Übergang zur Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts ist die Entwicklung und kontinuierliche Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit mehr denn je gefordert und setzt nicht nur bei jedem Einzelnen ein höheres Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung in der Lebensplanung voraus. Die Grundlagen für die individuelle Beschäftigungsfähigkeit in der Jugend zu legen und zu fördern wird zu einer der großen Herausforderungen unserer Gesellschaft, der Wirtschaft und der Unternehmen.
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Übergänge mit System
Eine gute Ausbildung eröffnet jungen Menschen den Zugang zu qualifizierter Beschäftigung. Leider gelingt der Übergang von der Schule in die Ausbildung längst nicht allen. Über 300.000 Jugendliche befinden sich derzeit in einer Maßnahme des sogenannten Übergangssystems. Sie erreichen einen Ausbildungsplatz erst über teils teure und zeitraubende Umwege oder bleiben ganz ohne Ausbildung. Mit der Initiative "Übergänge mit System" sollen Reformen zur Beseitigung des Maßnahmedschungels gefördert und der Übergang von der Schule in eine Ausbildung für junge Menschen erleichtert werden.
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Moderne Beschäftigungsfähigkeit
Der Prozess der Alterung und Schrumpfung der Erwerbsbevölkerung in Deutschland ist nicht umkehrbar. Zugleich stellt die Arbeitswelt der Zukunft sehr hohe Anforderungen an das reduzierte Arbeitskräftepotenzial. Die Potenziale jedes Einzelnen effektiver zu entdecken, lebensphasenübergreifend zu fördern und zu nutzen, stellt damit die zentrale Herausforderung der Zukunft dar. Nur mit einer ganzheitlichen Sichtweise auf Lernen und Qualifizieren wird es gelingen, Qualität und Ertrag des gesellschaftlichen Humankapitals zu steigern und damit Wohlstand und menschliches Wohlergehen zu fördern.
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Netzwerke für Beschäftigung
Beschäftigungsprobleme werden nicht mehr von einzelnen Akteuren des Arbeitsmarktes gelöst. Netzwerke für Beschäftigung beteiligen alle relevanten Akteure. Das sind die Unternehmen, Kammern, Politik, Gewerkschaften, Verbänden, Hochschulen und Verwaltungen, also alle, die einen Beitrag zu Lösungen für aktuelle Probleme am Arbeitsmarkt leisten. Im Zusammenspiel aller Akteure bieten Netzwerke neue Impulse für eine verbesserte Beschäftigungsentwicklung.
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Neuerscheinung
Übergänge mit System
Eine Initiative von Bertelsmann Stiftung, acht Bundesländern und der Bundesagentur für Arbeit.
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