Profil Martin Spilker

Director "Unternehmenskultur in globaler Verantwortung"

Thematische Schwerpunkte

Führung in internationalen Unternehmen und Organisationen
Change Management in Organisationskulturen
Humanisierung in der Arbeitswelt

Medienerfahrung

umfangreiche Vortrags- und Beratungstätigkeit
Erfahrung in Hörfunk

Vita

Jahrgang 1959; Studium der Volks- und Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie in Paderborn und Klagenfurt; Volkswirt; Leitende Tätigkeiten in bundesdeutschen Mittelstands- und Großunternehmen; 1988 Eintritt in die Bertelsmann Stiftung mit unterschiedlichen Aufgaben zu Unternehmensführung, Tarifpolitik, Gesundheitspolitik und Kultur; 1993 Persönlicher Referent von Frau L. Mohn; 1993 zusätzlich Leiter des Kompetenzzentrums "Unternehmenskultur/Führung" und Mitglied der Geschäftsleitung der Bertelsmann Stiftung