Familie wird hier großgeschrieben

Auszeichnung für familienfreundlichen Mittelstand im Münsterland

Unternehmensvertreter aus dem Kreis Coesfeld mit Liz Mohn, Landesarbeitsminister Schneider, Landrat Gericke und MdB Schiewerling

Fotograf: Jens Everding

Mit dem „Qualitätssiegel familienfreundlicher Mittelstand“ wurden in Oelde 47 Unternehmen aus dem Münsterland ausgezeichnet, die sich in besonderer Weise um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verdient gemacht haben. Allen voran beglückwünschten Liz Mohn sowie Landesarbeitsminister Guntram Schneider die Arbeitgeber aus vier Münsterlandkreisen.

Gemeinsam mit dem „Ideengeber“ des Projektes, MdB Karl Schiewerling, und dem Gastgeber, Landrat Dr. Olaf Gericke, überreichten sie den Unternehmen die Urkunden.

Das Qualitätssiegel ist das Ergebnis einer engen Entwicklungspartnerschaft des Projektes FAMM und der Bertelsmann Stiftung. Ab Juli wird die Stiftung das Zertifizierungsverfahren im Münsterland und in NRW weiterführen. Mittelfristig soll das Qualitätssiegel auch in anderen Regionen Einzug halten. Liz Mohn betonte, dass gerade die Wirtschaft moderne, innovative Ansätze benötige, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für Frauen und Männer - zu fördern: "Ich halte es für ganz wichtig, dass vorbildliche und pragmatische Beispiele einer familienfreundlichen Personalpolitik, wie bei den heute ausgezeichneten mittelständischen Unternehmen, öffentlich gemacht werden. Dies ermöglicht anderen, sich daran zu orientieren, wie sie beispielsweise neue Führungskräfte gewinnen und die Bindung zu ihren Mitarbeitern fördern können".

Minister Schneider begrüßte insbesondere, dass das Projekt von der Bertelsmann Stiftung weiter getragen und zu einem dauerhaften Angebot gemacht wird. "Ich wünsche mir, dass künftig auch viele Betriebe außerhalb des Münsterlandes dieses Qualitätssiegel als Ausweis der Familienfreundlichkeit und damit als Zukunftsinvestition begreifen werden", sagte der Minister.

Das FAMM-Projekt "Familie - Arbeit - Mittelstand im Münsterland" wird aus Landes- und EU-Mitteln mit rund 700.000 Euro gefördert. Es hat zum Ziel, die Vereinbarkeit von Familien- und Arbeitsleben zu verbessern. Neben dem Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Mittelstand" umfasst das Projekt beispielsweise die Beratung kleiner und mittelständischer Unternehmen auf dem Weg zu einer familienfreundlichen Personalpolitik und die Entwicklung verschiedener Formen der Kinderbetreuung gemeinsam mit Unternehmen der Region.