Der Unternehmenswettbewerb "familie gewinnt 2011" des Lokalen Bündnisses Gütersloh hat die Preise verliehen

Zehn Unternehmen aus dem Kreis Gütersloh sind die Gewinner des Wettbewerbs »familie gewinnt«, den die Bertelsmann Stiftung und der Kreis Gütersloh dieses Jahr das dritte Mal ausgeschrieben hatten. Aus den Händen von Landrat Sven-Georg Adenauer nahmen die Preisträger am Mittwochabend im Kreishaus Gütersloh ihre Auszeichnung entgegen. Prämiert wurden in sieben Kategorien herausragende Ideen, Konzepte und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die, aus Sicht von Bertelsmann Stiftung und Kreis Gütersloh beispielhaft für andere Betriebe im Kreis Gütersloh sind.

Als Preisträger in der Kategorie bis 10 Mitarbeiter wurde die Allianz Generalvertretung Yvonne Meckelholt in Rheda-Wiedenbrück ausgezeichnet. Für den Einsatz neuer Technologien zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf erhielt die Hausarztpraxis Christian Mayer, Rietberg-Westerwiehe, einen Sonderpreis in der Kategorie "neue Wege, innovative Lösungen".

In der Kategorie bis 50 Mitarbeiter wurden die Zerspanungstechnologie Poggengerd GmbH in Marienfeld ausgezeichnet. Die Ranzenfee und Koffertroll GmbH erhielt aufgrund besonderen gesellschaftlichen Engagements einen Sonderpreis in der Kategorie "neue Wege, innovative Lösungen".

Preisträger in der Kategorie bis 250 Mitarbeiter wurde die Homöopathisches Laboratorium A. Pflüger GmbH&Co. KG in Rheda-Wiedenbrück und in der Kategorie bis 500 Mitarbeiter belegte die Volksbank Gütersloh e.G. den ersten Platz.

Die Max Lüning GmbH & Co. KG in Rietberg erhielt einen Preis in der Kategorie über 500 Mitarbeiter. Die Franz Wiltmann GmbH & Co. KG in Versmold stellt eindrucksvoll unter Beweis, dass Familienfreundlichkeit auch in einem Schichtbetrieb realisierbar ist und erhielt deshalb einen Sonderpreis in der Kategorie "neue Wege, innovative Lösungen".

Der Preisträger in der Kategorie "Körperschaften des öffentlichen Rechts/nicht erwerbswirtschaftlich ausgerichtete Unternehmen" wurde die Volkshochschule Reckenberg Ems und FARE gGmbH in Rheda-Wiedenbrück sowie die Klinikum Gütersloh gGmbH, die einen Sonderpreis in der Kategorie "Innovative Fachkräftegewinnung und -Bindung mit einem starken familienpolitischem Akzent" erhielt.

An dem Wettbewerb hatten 41 Unternehmen teilgenommen, darunter Kleinstbetriebe, mittelständische Firmen und Großunternehmen. Die Gewinner erhielten ein Preisgeld von je 2.500 €, das zweckgebunden für Investitionen in weiterführende familienfreundliche Maßnahmen bestimmt ist, die Hautarztpraxis Westerwiehe sowie die Ranzenfee und Koffertroll GmbH einen Betriebsausflug mit den Familienangehörigen der Mitarbeiter, die Klinikum Gütersloh gGmbH einen Freiplatz beim Führungskräfte-Training der Business Summer School der Bertelsmann Stiftung, die Max Lüning GmbH & Co. KG sowie die Franz Wiltmann GmbH & Co. KG als auch die Volkshochschule Reckenberg Ems und FARE gGmbH erhielten ein Coaching zum Thema familienfreundliches Personalmanagement.

Die weiteren Teilnehmer wurden mit einem Zertifikat als Anerkennung ihres besonderen familienfreundlichen Engagements ausgezeichnet.

Zur Preisverleihung der Landrat des Kreises Gütersloh, Sven-Georg Adenauer: "Wir haben mit Freude festgestellt, dass für unsere Wettbewerbsteilnehmer Familienfreundlichkeit nicht nur ein Lippenbekenntnis ist. Deshalb ist für uns jeder Einzelne ein Gewinner. Die Teilnehmer haben bewiesen, dass sich Familienfreundlichkeit in Zeiten des Fachkräftemangels lohnt und ein Erfolgsmodell für Unternehmen egal welcher Branche oder Größe und selbst im Schichtbetrieb möglich ist. Jeder der 41 Teilnehmer zeichnet sich darüber hinaus durch ein ganz besonderes Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter aus, das von großem Verständnis für die privaten und familiären Anforderungen an den Einzelnen geprägt ist."

Zur Preisverleihung die stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann Stiftung und Schirmherrin des Wettbewerbs Liz Mohn: "Mich freut, dass wir mit dem Lokalen Bündnis im Kreis Gütersloh einerseits immer mehr Unternehmen erreichen, die sich der Vereinbarkeit aktiv widmen und so einen Beitrag für die eigenen Attraktivität aber auch die der Region leisten. Andererseits finde ich es bemerkenswert, wie auch bereits gut aufgestellte Unternehmen immer wieder mit innovativen Konzepten zur Vereinbarkeit ihre Unternehmenskultur aktiv und lebendig gestalten".

Ansprechpartner:

Carina Stöckl, Lokales Bündnis für Familie, Tel. 0 52 41 / 85 10 92
Dr. Alexandra Schmied, Bertelsmann Stiftung, Tel. 0 52 41 / 81 81 107