Fachleute für Familienfreundlichkeit überzeugen die Jury

Ein ausgezeichnetes Projekt: Die "work-life-competence"-Initiative der Bertelsmann Stiftung gehört zu den 365 Preisträgern beim diesjährigen Wettbewerb "Land der Ideen". Damit zählt das Qualifizierungsprogramm zu den "ausgewählten Orten 2011", die das Innovationspotenzial Deutschlands repräsentieren. Bei einer Netzwerkveranstaltung zum "work-life-competence"-Projekt am 11. Oktober in Berlin soll der Preis verliehen werden.

8. Tagung der Expertenkommission Familie

Mit ihrem Lebensstil und ihrem Wertekanon unterscheiden sich die in Deutschland wohnenden Migranten inzwischen kaum noch von Menschen ohne Migrationshintergrund: Diese Auffassung vertraten die Mitglieder der Expertenkommission Familie der Bertelsmann Stiftung auf einem Treffen in Berlin, das von Liz Mohn geleitet wurde. Über diesen Sachverhalt zu informieren sehen die Mitglieder der Kommission - erst recht nach den populistischen Äußerungen Thilo Sarrazins - als eine der wichtigsten Aufgaben von Politik und Gesellschaft an.

Neues Unterhaltsrecht

Umfrage: Folgen des neuen Unterhaltsrechts noch unbekannt

Bertelsmann Stiftung zieht Zwischenbilanz: Vorrang des Kindeswohls gegenüber Unterhaltsansprüchen des Ex-Partners wird positiv beurteilt
Das neue Unterhaltsrecht ist in der Bevölkerung noch weitgehend unbekannt. Das zeigt eine aktuelle Umfrage von TNS Emnid im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. Nur 17 Prozent der befragten Mütter und Väter mit Kindern kennen die Details der neuen Gesetzgebung. Selbst in der Gruppe der Zahler und Empfänger von Unterhalt kennt nur jeder Dritte das Gesetz genauer. Offenbar haben sich auch die wenigsten Eltern bisher mit den kurz- und langfristigen finanziellen Folgen sowie den Auswirkungen auf den Lebensstandard oder den Ansprüchen aus dem Versorgungsausgleich und der gesetzlichen Rentenversicherung auseinandergesetzt.

Qualifizierung zum ''MANAGER work-life-competence'' erfolgreich gestartet

Die strategische Verankerung des Themas "work & life" in die Unternehmens- und Führungskultur ist in Zeiten des demographischen Wandels ein zentraler Bestandteil für Unternehmen. Die erste Botschaft der am Donnerstag in den Räumen der Bertelsmann Stiftung gestarteten Qualifizierung zum "MANAGER work-life-competence", lautete: qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden. 23 Führungskräfte und Personalverantwortliche aus 12 Unternehmen nehmen an dem bundesweiten Pilotprojekt des Projekts "Balance von Familie und Arbeitswelt" in Kooperation mit dem Bundesfamilienministerium von Februar bis November 2009 teil.