Familienfreundliche Gesellschaft
Familienfreundlichkeit ist ein zentraler Faktor für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Aber die deutsche Bevölkerung nimmt ab und wird immer älter - mit gravierenden sozialen und wirtschaftlichen Folgen. Um gegenzusteuern, müssen sich Wirtschaft, Verbände und Politik mit neuen Konzepten und Kooperationen engagieren. Familienfreundliche Arbeitsorganisation, Arbeitszeit und Personalentwicklung sind solche Konzepte, die sich für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen auszhlen. Motivation, Identifikation und Leistungsvermögen werden gefördert und sichern Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit. Dafür wollen wir Modelle entwickeln und Prozesse initiieren.
Nachrichten
Schwerpunkte
Unternehmen
Familienfreundliche Arbeitsorganisation, Arbeitszeit und Personalentwicklung zahlen sich für Unternehmen aus. Motivation, Identifikation und Leistungsvermögen werden gefördert und sichern Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit.
weiterKommunen
Kinder- und Familienfreundlichkeit werden mehr und mehr zu einem Standortfaktor für Städte und Gemeinden - angesichts leerer öffentlicher Kassen eine große Herausforderung für die Kommunen. Große Unterschiede offenbaren sich zum Beispiel bei den Betreuungsmöglichkeiten. Während es endlose Wartelisten für Krippenplätze gibt, sinken die kommunalen Investitionen in diesen Bereich. Kommunen müssen ihre Ziele definieren und Prioritäten setzen.
weiterKinderbetreuung
Der Kinderbetreuung kommt ein wichtiger Stellenwert zu: nicht nur in der Vereinbarkeit von Familie und Arbeitswelt, auch in pädagogischer Hinsicht, das heißt in der Gestaltung der frühen Lernwelten von Kindern. Folglich müssen sowohl umfassende und flexible Angebote an Betreuungsmöglichkeiten als auch deren pädagogische Qualität sichergestellt werden.
weiterWeiterführende Themen und Projekte
Ansprechpartner
Projekt
Publikation
change 3/2009, Das Magazin der Bertelsmann Stiftung
Die neue Ausgabe unseres Magazins "change" hat den Schwerpunkt "Familie". Ein Thema, das uns alle berührt und betrifft. Und mit sehr vielen Facetten. Wie werden wir in Zukunft leben und wie unsere Kinder? Wir haben ganz unterschiedliche Aspekte beleuchtet - lassen Sie sich überraschen!
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Publikation
Vereinbarkeit von Familie und Beruf im internationalen Vergleich
Bei der Erwerbsbeteiligung von Frauen liegt Deutschland im internationalen Vergleich weit zurück - aber nicht, weil Frauen hierzulande nicht arbeiten gehen wollen. Im Gegenteil: Gerade junge Eltern wünschen sich eine Berufstätigkeit für die Mutter - doch die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sind bislang wenig günstig.
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