Arbeitstreffen regionaler Netzwerke für die Bewältigung des demographischen Wandels erarbeitet Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Kooperation

Im Frühjahr 2007 kamen in den Räumlichkeiten der Bertelsmann Stiftung in Gütersloh rund 20 Vertreter von Netzwerken, die das Thema "demographischer Wandel in Unternehmen" in ihrer Region verankern und die Betriebe durch nachhaltige Strukturen unterstützen wollen, zu einem Arbeitstreffen zusammen. Die Veranstaltung erfolgte auf Einladung des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und der Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit STABILA.

Eine Kurzzusammenfassung der Ergebnisse der Veranstaltung finden Sie hier

Leistungsfähige und gesunde Mitarbeiter

Leistungsfähige und gesunde Mitarbeiter bis zur Rente Die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen steht und fällt in Zukunft mit einer leistungsfähigen älteren Belegschaft. Nur gemeinsam können Wirtschaft und die gesellschaftlichen Akteure die Herausforderungen durch immer ältere Arbeitnehmer meistern. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) müssen mit Know-how und Beratung unterstützt werden. Lesen Sie hier den Beitrag von Andreas Heyer, Projektmanager im Kompetenzzentrum Unternehmenskultur.

Modellregion Siegen: Fit für den demographischen Wandel mit leistungsfähigen Mitarbeitern

Welche Herausforderungen kommen auf Unternehmen durch den demographischen Wandel zu? Im Jahr 2020 wird in Deutschland etwa jeder dritte Erwerbstätige über 50 Jahre alt sein. Studien zeigen, dass Ältere mindestens genauso produktiv sind wie Junge, so lange sie gesund und damit leistungsfähig bleiben. Eine Broschüre des Projektes "Gesunde Arbeitswelten im demographischen Wandel" zeigt am Beispiel der Modellregion Siegen-Wittgenstein, was Unternehmen heute schon tun können, damit ihre alternden Belegschaften weiterhin produktiv sein können.

Regionalanalysen zur Bevölkerungsentwicklung

In der Modellregion Siegen-Wittgenstein wurden Entscheidungsträgern aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft am 29. August 2006 in einem Kamingespräch Regionalanalysen zur Bevölkerungsentwicklung vorgestellt. Die detailierten Analysen finden Sie als Downloads in der rechten Spalte.

Rundbrief

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Newsletter Unternehmenskultur vom 23. Februar 2010

In unserem Info-Paket lesen Sie folgende Meldungen:

- 32. Netzwerktreffen der Initiative "Wege zur Selbst GmbH"
- Familienfreundlichkeit wird zum Wettbewerbsvorteil für Unternehmen
- Was sich wirklich lohnt - Entgeltsysteme von morgen
- Macht und Machtmissbrauch im Betrieb
- Die Balance von Familie und Beruf
- BSS Special
- Business Summer School kehrte zum Follow Up in das Saarland zurück
- Qualifizierung "Berater familienfreundliche Arbeitswelt" erfolgreich beendet