Hattrick für die Förderung von Frauen in Führungspositionen

Die Business Women School gibt weiblichen Führungskräften den Raum, für die aktive Gestaltung ihrer privaten und beruflichen Entwicklung. Sie reflektieren und planen weitere konkrete Schritte.

Lesen Sie hier, wie drei  lebendige Netzwerke der Business Women School ihre gemeinsame Arbeit fortsetzen.

Neuerscheinung im Verlag der Bertelsmann Stiftung: Hörbuch " Enterprise 2.0 - Wie das soziale Web Unternehmen und Märkte revolutioniert "

Am 14. Oktober 2011 wurde auf der Frankfurter Buchmesse das neue Hörbuch " Enterprise 2.0 - Wie das soziale Web Unternehmen und Märkte revolutioniert " in einer einstündigen Podiumsdiskussion vorgestellt. Mit dabei waren Oliver Driesen, Wirtschaftsjournalist und Autor des Hörbuches; Professor Dieter Kempf, Präsident Bitkom; Frank Roebers, Vorstandsvorsitzender der SYNAXON AG, Andrea Vey, Leiterin Interne Kommunikation Deutsche Telekom AG und Martin Spilker, Director Programm Unternehmenskultur in der Globalisierung Bertelsmann Stiftung. Die Talkrunde wurde moderiert von Kristina zur Mühlen, Journalistin und Moderatorin des Wissenschaftsmagazins " nano ".

Starke Unternehmen und Organisationen für eine starke Region

Akademie für Führungskräfte in Nordrhein-Westfalen; 16. bis 19. Oktober 2011, Hotel Schloss Westerholt

Bei der Gestaltung der Unternehmenskultur sind Mitarbeiter- und Kundenorientierung sowie Professionalität der Führung wichtige Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens oder einer Organisation. Lesen Sie hier mehr über die anstehende Business Summer School NRW 2011.

"Neue Wege, gleiche Chancen - der Erste Gleichstellungsbericht der Bundesregierung in der Diskussion"

Projektmanagerin Martina Schwenk war als Teilnehmerin zur Podiumsdiskussion bei der Veranstaltung der Geschäftsstelle Gleichstellungsbericht der Fraunhofer-Gesellschaft geladen. Auf Basis ihres Arbeitsschwerpunktes konnte sie die Praxis-Seite weiblicher Führungskräfte vertreten.

Der von der Sachverständigenkommission unter Vorsitz von Prof. Dr. Ute Klammer erstellte Gleichstellungsbericht hat besonders die unterschiedlichen Lebensverläufe von Frauen und Männern im Blick. Trotz vieler Verbesserungen bei der Anrechnung von Fürsorgearbeit, riskieren Frauen heute immer noch durch Erwerbsunterbrechungen Altersarmut. Insgesamt setzen Fiskal-, Arbeits- und Sozialpolitik Fehlanreize, die zum einen dazu führen, dass Frauen ihre durch umfangreiche Ausbildung gewonnenen Potenziale im gesamten Arbeitsleben nicht umfassend nutzen und in Folge dessen ihre Aufstiegschancen und ihr Einkommen wesentlich geringer ausfallen lassen als das von Männern. Was die Kommission als Fazit fordert, ist eine konsistente Gleichstellungspolitik, die für die Gestaltung des Lebensverlaufs Wahlmöglichkeiten für beide Geschlechter bereithält und besonders an den Übergängen von Lebensphasen im Sinne einer stringenten beruflichen Entwicklung unterstützt. Eine detaillierte Aufstellung der Analyse sowie der daraus resultierenden Handlungsempfehlungen finden sie unter http://www.gleichstellungsbericht.de/

Business Women School 2011

Frauen. Führen. Anders.

Im Mai sind 24 Frauen, die in den verschiedensten Branchen und funktionalen Bereichen Führungskräfte sind, auf Schloss Ziethen in der Nähe von Berlin in Klausur gegangen.

Akademie für weibliche Führungskräfte in der Europäischen Metropolregion Nürnberg; 3. - 6. Juli 2011, Hotel Stempferhof in Gößweinstein

Als eine weitere Maßnahme innerhalb eines Gemeinschaftsprojektes der Bertelsmann Stiftung und der Europäischen Metropolregion auf dem Weg zur familienfreundlichsten Wirtschaftsregion Deutschlands fand vom 3.-6. Juli 2011 im Hotel Stempferhof in Gößweinstein eine Business Women School für die Unternehmen und Organisationen der europäischen Metropolregion Nürnberg statt.

Business Summer School 2010 Großunternehmen - Follow Up in Hamburg

Als langersehnte Folgeversanstaltung der Business Summer School 2010 fand am 03. Und 04. März 2011 das Follow-Up statt. Dieses Mal waren die Alumni der vorangegangenen Business Summer School zu Gast bei Gruner und Jahr in Hamburg. In einer familiären Atmosphäre trafen sich am 03. Und 04. März dieses Jahres die Teilnehmer und Moderatoren der Business Summer School 2010 in Hamburg zum gemeinsamen Follow-Up. Axel Wüstmann, Verlagsgeschäftsführer von G+J Operations, hieß in diesem Jahr alle Alumni in den Räumen des Hamburger Verlagshauses Gruner und Jahr willkommen.