Konzept

Regionale Kompetenznetze für den demographischen Wandel können den Kern einer regionalen Netzwerkstruktur bilden. Sie bilden sowohl den Betrieben als auch den Dienstleistern einer Region Mehrwert durch:
- erhöhte Transparenz für Betriebe über das Angebot unterschiedlicher Dienstleister einer Region
- einen einheitlichen Ansprechpartner für Betriebe, der als Wegweiser zu anstehenden Problemlösungen dienen kann
- eine wirksamere Sensibilisierung der Betriebe und damit breiteren Marktzugang durch eine koordinierte, themenbezogene Öffentlichkeitsarbeit der Dienstleister

Die Dienstleister einer Region schaffen eine bessere Transparenz ihrer Angebote für Betriebe und bringen das Thema "alternde Belegschaften" gemeinsam auf die Tagesordnung der Region.
Um möglichst viele kleinere Betriebe mit der Thematik zu erreichen ist eine Ansprache und Sensibilisierung durch alle Netzwerkpartner hilfreich.

Der Überblick über die Angebote der in jeder Region ohnehin vorhandenen Dienstleister erhöht die Transparenz für die Betriebe. Ein einheitlicher Ansprechpartner des Netzwerkes kann den Betrieben als Wegweiser durch das Angebot und für institutionenübergreifende Problemlösungen dienen. Als Dienstleister kommen sowohl staatliche Stellen, Sozialversicherungen als auch privatwirtschaftliche Beratungsunternehmen in Frage. Gerade für kleinere Unternehmen noch notwendige Sensibilisierungs- und Öffentlichkeitsarbeit lässt sich in Koordination mehrerer Institutionen wirkungsvoller betreiben.

Besonders wichtig beim Aufbau eines Kompetenznetzes ist die Funktion eines Netzwerkmanagers, der die Aktivitäten des Netzwerkes koordiniert und ggf. den Betrieben als erster Ansprechpartner und Wegweiser zur Verfügung stehen kann.

Die Initiative "Gesunde Arbeitswelten im demographischen Wandel" unterstützt in den beiden Modellregionen Siegen-Wittgenstein und Cottbus die Weiterqualifikation von Beratern der teilnehmenden Dienstleister zu den Themen betriebliche Gesundheitspolitik und demographischer Wandel durch Anbieterworkshops. Als Grundlage dienen die zusammengestellten Maßnahmen für ein gesundes Altern im Betrieb