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Gütersloh, 06.03.2007

"Lehrer unter Druck": Thema der Bildungsmesse didacta in Köln

Hans-Günter Rolff, Institut für Schulentwicklungsforschung in Dortmund, Johannes Meier, Mitglied des Vorstandes der Bertelsmann Stiftung und Johan C. van Bruggen, Staff Inspector for International Cooperation in Nieuwegein.
Über "Lehrer unter Druck" diskutierten auf der didacta Hans-Günter Rolff, Institut für Schulentwicklungsforschung, Johannes Meier, Vorstandsmitglied der Bertelsmann Stiftung, und Johan C. van Bruggen, Staff Inspector for International Cooperation (v. l.).

Die Erwartungen an Schule und damit an jeden einzelnen Lehrer sind hoch. Schule muss sich heute in einem zunehmend heterogenen Umfeld bewähren. Viele Schulen haben Mühe, die wachsenden Anforderungen zu bewältigen. Vor diesem Hintergrund diskutierten vergangene Woche auf der didacta in Köln Johannes Meier, Mitglied des Vorstandes der Bertelsmann Stiftung, Hans-Günter Rolff, Institut für Schulentwicklungsforschung in Dortmund, sowie Johan C. van Bruggen, Staff Inspector for International Cooperation in Nieuwegein, Niederlande, über das Thema "Lehrer unter Druck". Unter dem gleichnamigen Titel hat die Bertelsmann Stiftung aktuell eine Publikation heraus gegeben, die diese Thematik aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Frage, was getan werden kann, um die Situation für alle Beteiligten - Schüler wie Lehrer - besser zu gestalten. Der Blick in die Niederlande zeigt mögliche Lösungsansätze. "In den Niederlanden gehören drei Aspekte zusammen: Selbstständige Schulen mit Dienstvorgesetzten, die Verpflichtung zur Selbstevaluation und externe Bewertung", so van Bruggen. Allerdings würde in den Niederlanden auch ein vielfaches an Ressourcen in die Unterstützungssysteme fließen.

In diesem Zusammenhang wies Johannes Meier darauf hin, dass auch in Deutschland genügend finanzielle Ressourcen zur Verfügung stünden. Allerdings würden die Folgekosten bislang nicht in die Rechnungslegung einbezogen. "Im Sinne eines funktionierenden Qualitätsmanagements müssten Fehler im System präventiv bearbeitet werden", erklärte Meier. Ein wichtiges Ziel sei es, gerade vor dem Hintergrund eines föderalen Systems, Bildung strategisch zu denken. Eine solche strategische Klarheit würde es ermöglichen, Aufgaben und Zuständigkeiten von der Spitze hin zu den Schulen zu verlagern.

In der Diskussion wurden auch weitere Tabus offen angesprochen: So ging es unter anderem um fehlende Sanktionsmechanismen. Das Beispiel der Niederlande belege, dass es in letzter Konsequenz nur selten zu Entlassungen komme, diese Möglichkeit aber ein anderes Klima schaffe. Thematisiert wurde weiterhin, dass Unterricht in Deutschland hinter verschlossenen Türen stattfindet und Schulleiter nur selten am Unterricht von Kollegen teilnehmen. In diesem Zusammenhang wurde auch das "Gleichheitssyndrom" unter Lehrern aufgegriffen: Werde ein schlechter Lehrer kritisiert, führe das oftmals dazu, dass sich alle anderen mit ihm solidarisieren.

Die Diskussion auf der didacta zeigte, wie relevant das Thema für Lehrer ist. Aus diesem Grund wolle sich die Bertelsmann Stiftung der Aufgabe annehmen, Bildung als strategisches Thema neu zu positionieren, so Meier. 


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Im Fokus von Medien, Öffentlichkeit und Politik sollen Lehrer ihre Schüler für eine multikulturelle, globale und mobile Gesellschaft befähigen. Mitten im System Schule sind sie dabei die am leichtesten fassbaren Adressaten für Kritik von außen. Druck auf die Schule bedeutet deshalb immer auch Druck auf die Lehrer.

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