Unternehmen: Wandel durch Kommunikation gestalten

Neues Seminar zu Change-Prozessen im Qualifizierungsprogramm ¡communicate!

Fusionen, Führungswechsel und Umstrukturierungen - die Wirtschaftswelt lebt von ständigen Veränderungen. Entscheidend für den Erfolg des Unternehmenswandels sind Führungskompetenz und die richtige Kommunikationsstrategie. Das Qualifizierungsprogramm ¡communicate! bietet jetzt ein Executive Training für Kommunikationsprofis und General Manager an, die Wandel durch Kommunikation erfolgreich gestalten möchten. Das Seminar "Leading and Communicating Change" findet vom 8. bis 11. März 2006 im Schlosshotel "Kommende Ramersdorf" bei Bonn statt.

Mit Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung werden die Teilnehmer die Herausforderungen von Change-Prozessen diskutieren. Wesentlicher Bestandteil des Trainings sind Fallbeispiele und Erfahrungsberichte sowohl von Seiten der Dozenten als auch der Teilnehmer. Elke Neujahr von der PR-Agentur comm:up und Prof. Rainer Trinczek, Technische Universität München, moderieren das Seminar. Die Kosten betragen 2.350 Euro. Wer sich bis zum 8. Februar 2006 anmeldet, zahlt eine reduzierte Frühbucher-Gebühr von 1.850 Euro.

¡communicate! ist eine Qualifizierungsinitiative von Technischer Universität München, Bertelsmann Stiftung, Heinz Nixdorf Stiftung und DaimlerChrysler-Fonds. Ziel des Programms ist es, "Communication and Leadership" in Praxis, Lehre und Forschung miteinander zu verbinden. Dadurch soll die Professionalität der Unternehmens- und Organisationskommunikation nach innen und außen gestärkt werden. Neben den Executive Trainings wird an der TU München auch der berufsbegleitende Studiengang "Executive MBA in Communication and Leadership" angeboten.

Rückfragen an:
Claudia Paul-Helten und Kristina Kaiser-Gerhardt,
Technische Universität München
Telefon: 0 89 / 28 92 84 74